Mobilisation et Engagement : Captiver et Motiver les Parties Prenantes

Vous cherchez à transformer l’engagement de vos parties prenantes en une force puissante pour votre organisation ? Dans un environnement dynamique, captiver et motiver vos parties prenantes est plus qu’une nécessité : c’est un art. Explorez des…

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Diversité et Inclusion – Communiquer pour une Culture d’Entreprise Inclusive

Introduction au Défi Dans le monde actuel, la diversité et l'inclusion (D&I) sont devenues essentielles non seulement pour l'éthique d'une entreprise, mais aussi pour sa performance globale. Des études montrent que les entreprises avec des…

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LES 3 CLES DE LA PUISSANCE DE L’INFORMATION

Selon le dicton, l'information est le pouvoir. Aussi puissant soit-il, est-ce devenu un cliché ? La Business Intelligence, la Due Diligence, l'Intelligence Economique, la recherche d'informations est incontournable. Comment la bonne information…

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#REPUTATION

 « Il faut 20 ans pour bâtir une réputation et cinq minutes pour l’anéantir. Si vous y pensez, vous agirez différemment ». Warren Buffet À l’ère d'internet, l'information et sa consommation se partagent entre les géants du numérique et des réseaux…

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IMPREVISIBLE

« Si l’histoire ne se répète pas, les comportements humains se reproduisent » – Michel Godet, économiste. Dans le management de crise, nous évaluons les risques, élaborons des scénarios, définissons des plans d’action prêts à être mis…

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